大众网·海报新闻记者 朱晓冲 报道

近日，广东省河源市和平县2022年引进高学历人才的公告引发广大网友的关注。公告称：该县需要82名高学历事业编人员（需国内外博士或硕士，一流大学或学科），硕士年薪13万，每个月还有1500元的补贴，以后可升为副科级干部。博士年薪26万，每个月还补贴1万，以后还可纳入公务员编制。

和平县2022年引进高学历人才公告

虽然和平县是一座经济欠发达的粤北山区，但因事业编制以及还算不低的年薪诱惑，目前已经吸引了国内外一流大学或学科的硕博生810人，其中通过资格审核的硕博研究生达700余人。

700余名硕博研究生竞争县级人才计划导致面试延期

1月17日，和平县政府网站发布引进高学历人才公告，引进国内外博士、硕士研究生、一流大学、一流学科建设高校本科毕业生共82名，涉及专业包括师范、工程、法学、管理、测绘、地理、水利、农学、林学、土木工程、建筑等。

和平县2022年人才引进资格审核通过名单

据《2022年和平县人才引进资格审核通过名单与面试预告》，此次人才引进已收到810多份报名表。从学历层次看，全日制博士研究生31名，全日制硕士研究生700多名，其余均为双一流大学本科生、急需紧缺专业本科生、海外留学本科生；从毕业院校看，有清华大学、中国科学技术大学、中国人民大学等国内著名高校毕业生，也有来自美国、俄罗斯、日本、英国等著名高校的留学生。

《预告》中称，因本次人才引进报名人数大大超出预期，预计本月底进行的电话面试延期到2月10日后进行。

人才引进为何吸引众多硕博研究生参加？

2月14日，大众网·海报新闻记者电话咨询了负责此次人才引进的和平县委组织部人才组，工作人员表示目前人才引进工作正在按计划进行，暂不接受媒体采访。

据公开资料显示，和平县位于粤北山区，离河源市区较远，经济发展欠发达，因此人才引进是该县长期存在的难题。为了吸引更多人才，该县今年决定拿出年3%的地方一般公共预算支持人才发展，并成立了县级人才发展基金。和平县委、县政府还将县财政下拨的人才发展专项资金从每年的100万元提高至2000万元，为引进的人才提供优惠待遇。

具体到本次的人才引进上，在经济待遇方面，博士研究生年薪约26万，硕士研究生年薪约13万，每月都会发放一定数额的生活补贴。同时还享受人才安居政策，只要在和平县购房，就发给博士研究生50万、硕士研究生至少10万的购房补贴。也许有人觉得博士年薪26万、购房补贴50万在大城市不算高，但是和平县的平均房价只有4000多元每平，这样算下来本次人才引进硕博生的薪资水平基本就已经处于当地薪资水平金字塔的顶端了，性价比非常高。

和平县2022年引进高学历人才相关待遇

此外，在工作前景方面，硕博生直接拥有事业编制身份，而且作为储备干部培养，博士列入正科级、硕士列入副科级。对于身处县城的体制内人员来说，正科或者副科就是大部分人的职业生涯天花板了。而本次广东省和平县人才引进的政治前途还是很明朗的，只要留在当地最差也是副科级，一定程度上还会得到优先提拔晋升的捷径。并且引进对象表现优秀且工作需要的，符合条件时可择优调任到党政机关工作，纳入公务员编制，难怪能让这么多硕博直呼“心动了”！

一线城市人才政策收紧，硕博流向县城、街道办

实际上，不光是和平县，近年来高学历人才挤进体制的新闻屡见不鲜，武汉19名硕博生竞争社区干事、杭州街道办录用人员清一色都是清华北大毕业生等。近年来，高学历人才对就业的选择趋于追求稳定，体制内竞争的难度更是直接提升了一个维度。

与县城、街道办“砸钱式”引进硕博相反的，是不少一线城市的人才政策收紧。

2021年年初，南京人才落户、购房新政收紧，落户新政中提出的明确变化是：硕士研究生及以上学历（没有年龄限制）；45周岁以下本科学历（含留学归国人员、非全日制研究生）；40周岁以下专科学历，并在南京就业参保半年。

2021年4月，杭州市房管部门表示，根据最新政策，高层次人才家庭落户杭州须满5年方可购买第二套房。

2021年5月28日，深圳人社局发布《关于高层次人才业务、新引进人才租房和生活补贴业务相关安排的公告》指出，市、区人力资源部门对2021年8月31日及之前引进的人才按原规定受理申请，对2021年9月1日及之后新引进人才不再受理发放租房和生活补贴。

两相对比，也就不难理解为何县城人才引进会出现博士硕士“扎堆”的现象了。

关键词： 博士700余名硕博研究生竞争82个